{"id":133,"date":"2017-09-03T16:26:15","date_gmt":"2017-09-03T16:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/odysseusformation.wordpress.com\/?page_id=133"},"modified":"2017-09-03T16:26:15","modified_gmt":"2017-09-03T16:26:15","slug":"cohesion-dequipe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/?page_id=133","title":{"rendered":"Coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"<p>Cela fait quelques ann\u00e9es que les entreprises souhaitent harmoniser la coh\u00e9sion de leurs collaborateurs en d\u00e9veloppant le bien \u00eatre et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<p>Cependant des tensions et incompr\u00e9hensions engendrent dans la plupart des cas, un climat d\u00e9favorable \u00e0 un \u00e9panouissement et un enthousiasme dans la vie professionnelle. Cela peut se traduire par un taux d\u2019absent\u00e9isme \u00e9lev\u00e9, une baisse de la productivit\u00e9 et des conflits r\u00e9guliers.<br \/>\nLes formations Odysseus approchent ses probl\u00e9matiques en mettant en \u00e9veil, les n\u0153uds occasionnant les tourments d\u2019une \u00e9quipe. Cela \u00e0 travers ses techniques d\u2019expression, notre m\u00e9thode fournit les clefs adapt\u00e9es pour retrouver une coh\u00e9sion sereine.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Formation I: \u00a0Cr\u00e9er un climat favorable \u00e0 la coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\n<p>La formation Odysseus vous permet de d\u00e9couvrir les probl\u00e9matiques et les solutions pour favoriser la coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe, en abordant les difficult\u00e9s que rencontre chacun des membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Et en mettant en pratique, lors des formations, les solutions qui sont apport\u00e9es.<br \/>\n(Dur\u00e9e: 3 jours avec 12 personnes maximum) ou en Coaching, la dur\u00e9e est selon l&rsquo;objectif vis\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Formation II: \u00a0Anticiper et ajuster syst\u00e9matiquement la coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe<\/h2>\n<p>La formation Odysseus vous permet de d\u00e9velopper son aisance et sa conscience pour pouvoir s&rsquo;adapter aux situations d&rsquo;\u00e9quipes complexes . (Dur\u00e9e: 3 jours avec 12 personnes maximum) ou en Coaching, la dur\u00e9e est selon l&rsquo;objectif vis\u00e9.<\/p>\n<p>Brochure d\u00e9taill\u00e9e disponible sur demande<\/p>\n<p>Copyright \u00a9 odysseus formation 2015 &#8211; toute reproduction interdite.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cela fait quelques ann\u00e9es que les entreprises souhaitent harmoniser la coh\u00e9sion de leurs collaborateurs en d\u00e9veloppant le bien \u00eatre et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe. Cependant des tensions et incompr\u00e9hensions engendrent dans la plupart des cas, un climat d\u00e9favorable \u00e0 un \u00e9panouissement et un enthousiasme dans la vie professionnelle. Cela peut se traduire par un taux d\u2019absent\u00e9isme \u00e9lev\u00e9, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"footnotes":""},"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/P61PWG-29","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/133"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/133\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grandir.thierry-dubroca.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}